Badanym przedstawiono charakterystyki ludzi składające się z etykiet kategorialnych dotyczących pracy oraz ich atrybutów indywidualnych. Zaplanowano cztery sytuacje eksperymentalne tak, aby dwie wyzwalały przetwarzanie kategorialne, a następne dwie przetwarzanie analityczne. Przetwarzanie kategorialne miały wywołać: (1) etykieta plus atrybuty zgodne (sytuacja „zgodności”) i (2) etykieta plus atrybuty obojętne informacyjnie (sytuacja „koncentracji na etykiecie”). Przetwarzanie analityczne miały wywołać: (1) etykieta plus atrybuty niezgodne (sytuacja „niezgodności”) i (2) etykieta pozbawiona wartości informacyjnej plus atrybuty (sytuacja „koncentracji na atrybutach”). Główną zmienną zależną był pomiar czasu latencji ocen na temat sympatyczności osób bodźcowych; zgodnie z przewidywaniami, badani powinni szybciej udzielać odpowiedzi w sytuacjach zaprojektowanych w celu uaktywnienia przetwarzania kategorialnego. Aby pokazać, jak na pamięć oddziałują bardziej standardowe schematy informacyjne, zmierzyliśmy także badanym dokładność przypominania i latencję, ale analiza tych danych interesowała nas w drugiej kolejności.Zaplanowane cztery sytuacje eksperymentalne miały według założeń uaktywnić przetwarzanie kategorialne (w sytuacji zgodności i koncentracji na etykiecie) lub przetwarzanie analityczne (w sytuacji niezgodności i koncentracji na atrybutach). Tabela 1 demonstruje przykładowy materiał eksperymentalny i szczegółowe przewidywania dotyczące poszczególnych sytuacji eksperymentalnych. Po przeczytaniu charakterystyki osoby bodźcowej badani oceniali jej sympatyczność.
ZAPLANOWANE SYTUACJE
Related Articles
Nasza sonda:
Loading ...
Losowe artykuły:
Certyfikacja normy ISO 9001
Posted in: Jak zwiększyć wydajność mózguCertyfikacja Certyfikacja normy ISO 9001 polega na określeniu przez osobę niezależną, czy dana organizacja przestrzega wszelkich wymagań normy, która stanowi dla niej konkretny punkt odniesienia. Jeżeli dana organizacja chce otrzymać
Read More-
ANALITYCZNE PRZETWARZANIE
Posted in: Płeć mózgu pdf -
-
Sprzeczki i kłótnie
Posted in: Jak wykorzystać 100% mózgu -
-